Trưởng phòng bán hàng

Số lượng: 01 nhân sự

Mô tả công việc:

• Lên kế hoạch và đề xuất chỉ tiêu doanh số hàng năm. Phân công, bố trí nhân sự thực hiện các công việc, nhiệm vụ

• Triển khai, kiểm tra, đôn đốc nhân viên thực hiện các quy định, quy chế của Công ty.

• Nghiên cứu, phân tích, đánh giá về tình hình kinh doanh theo chiều hướng của Thị trường, Thị phần của công ty đối với thị trường.

• Triển khai các kế hoạch, doanh số bán hàng xuống các Nhóm kinh doanh, từng Nhân viên kinh doanh thực hiện.

• Đào tạo nhân sự kinh doanh. Phổ biến các kiến thức về sản phẩm và thị trường xuống các nhân viên bán hàng.

• Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc đánh giá nhân viên, khen thưởng, kỷ luật nhân viên, đề xuất tuyển dụng, đào tạo,..

• Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty và các Phòng, Ban/đơn vị về các vấn đề liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của  Công ty.

• Tham mưu, hỗ trợ các đơn vị trong lĩnh vực chuyên môn được phân công.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu lãnh đạo.

Yêu cầu:

• Giới tính: Nam/nữ                

• Học vấn: Cao đẳng trở lên

• Trình độ chuyên môn: Quản trị kinh doanh, Marketing, ô tô.

• Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch và phương án kinh doanh trong đó có ít nhất 01 năm trở lên trong công tác quản lý điều hành Phòng kinh doanh hoặc Marking trong các Công ty ô tô, showroom có quy mô tương đương.

• Có khả năng tổ chức giao việc cho nhân sự, điều hành hiệu quả hoạt động Phòng; Biết truyền đạt, động viên nhân sự trong công việc, đào tạo & phát triển nhân sự cấp dưới; Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng & đối tác. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán bán hàng